Возвращение учителя в школу и восстановление прежних условий оплаты

Учитывая, что учитель уволился из школы в мае и вернулся в июле, можно сделать вывод, что он прервал трудовой договор с работодателем. Для того чтобы вернуться на прежнюю должность и получить прежнюю ставку и оплату, учителю необходимо снова заключить трудовой договор с работодателем. В таком случае, условия трудового договора, включая ставку и оплату, могут быть согласованы между учителем и работодателем, при условии соблюдения требований трудового законодательства Российской Федерации и коллективного договора, если таковой учрежден в школе.

Для заключения нового трудового договора необходимо предоставить следующие документы:
- Паспорт;
- Трудовую книжку;
- Документы об образовании и квалификации учителя;
- Предоставленные документы, подтверждающие увольнение из школы в мае и желание вернуться в июле.

Статьи 77-79 Трудового кодекса Российской Федерации применимы для решения данного вопроса.