Возраст для получения пенсии: уменьшение возраста и стаж работы важны

Согласно Федеральному закону от 28 июня 2014 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", уменьшение пенсионного возраста возможно в определенных случаях в зависимости от стажа работы. Если у женщины трудовой стаж составляет 30 лет, то она может получить пенсию по старости с 50 лет. Если же трудовой стаж в настоящее время составляет 20 лет, то у женщины пенсионный возраст по-прежнему составляет 55 лет. Для мужчин пенсионный возраст по-прежнему составляет 60 лет при стаже работы в 25 лет и 65 лет при стаже работы менее 25 лет.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) с заявлением о назначении пенсии. При этом необходимо предоставить следующие документы:

1. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
2. Трудовую книжку с записями обо всех местах работы, начиная с первого;
3. Свидетельство о рождении (если заявитель не достиг пенсионного возраста на 1 января 2019 года);
4. Документы, подтверждающие льготные условия труда (если они имели место быть);
5. О среднем заработке и стаже работы могут быть заявлены и другие документы.

Уменьшение пенсионного возраста предусмотрено для женщин, которые имеют страховой стаж не менее 30 лет, и мужчин, имеющих страховой стаж не менее 35 лет. В таком случае пенсионный возраст составляет 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин. Однако, начиная с 2020 года, установлен плавный переход к новым возрастам для выхода на пенсию, поэтому необходимо уточнить данную информацию у специалистов ПФР.

Статьи 18 и 20 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О базовой гарантии прав работников при осуществлении права на свободу труда" и статьи 34 и 35 Федерального закона от 28 апреля 2014 года № 83-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" применимы для решения данного вопроса.