Возобновление судебного производства о взыскании задолженности по алиментам
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3924065
Ответы юристов (1)
Судебное производство о взыскании задолженности по алиментам может быть возобновлено, даже если вы получили судебный приказ об окончании процедуры из-за того, что вашему ребенку исполнилось 18 лет. В данной ситуации прошло всего 5 месяцев, а сумма задолженности достигает 800 тысяч рублей, что является серьезным финансовым бременем для вас. Чтобы возобновить судебное производство, вам потребуется обратиться в суд с заявлением о возобновлении процедуры по взысканию алиментов. В заявлении необходимо указать обстоятельства, по которым вы просите возобновить производство, а также представить доказательства вашего права на получение алиментов и наличия задолженности. Одним из возможных документов, которые могут быть представлены в суд, является свидетельство о рождении ребенка и справка о задолженности по алиментам. В процессе рассмотрения вашего заявления суд примет решение о возобновлении судебного производства или об отказе в этом. Вы также можете обратиться к юристу для получения консультации и помощи в подготовке и представлении заявления.
Для решения данного вопроса потребуется представить следующие документы:
- Заявление о возобновлении судебного производства по взысканию алиментов
- Свидетельство о рождении ребенка
- Справка о задолженности по алиментам
Статья 110 Семейного кодекса Российской Федерации - Взыскание алиментов на содержание несовершеннолетних детей
Статья 112 Семейного кодекса Российской Федерации - Взыскание алиментов на содержание совершеннолетних нетрудоспособных детей
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы