Возможные случаи, не признаваемые страховым на случай временной нетрудоспособности: беременность, заболевание, травма, увольнение, смерть

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации о страховании социального риска временной нетрудоспособности. В данном случае, возможно потребуется ознакомление со следующими документами:

1. Федеральный закон от 29.11.2010 N 326-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
2. Нормативные акты, регулирующие страховую медицинскую практику в Российской Федерации.
3. Договор страхования, заключенный между застрахованным лицом и страховщиком.

На основании анализа указанных документов, можно сделать вывод, что случай увольнения не является страховым на случай временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации. При этом беременность и роды, а также временная нетрудоспособность вследствие заболевания или травмы признаются страховыми случаями, а смерть застрахованного лица или несовершеннолетнего члена его семьи относится к другим видам страховых случаев.

Статья 15. Закона Российской Федерации "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (№ 167-ФЗ) применима для решения вопроса.