Возможности студента: отчисление и перепоступление, академический отпуск, сохранение места в общежитии

Да, в соответствии с законодательством РФ о высшем и послевузовском образовании, отчислиться из магистратуры с правом перепоступления в другой университет можно. Однако, следует учитывать условия и порядок отчисления, а также требования нового университета при перепоступлении.

Относительно взятия академического отпуска, то в Российской Федерации это допустимо в случае заболевания или наступления иных причин, не связанных с нарушением учебного плана и программы. Также наличие места в общежитии не является препятствием для взятия академического отпуска. Однако, взятие такого отпуска может быть согласовано с учебным заведением только при наличии необходимых документов, подтверждающих причину.

Для решения вопроса о возможности отчисления из магистратуры с правом перепоступления в другой университет вам понадобится обратиться к университетскому уставу и правилам приема. В них должны быть прописаны условия и процедура отчисления, а также правила перевода на другой факультет или в другой университет.

Для получения академического отпуска в связи с заболеванием, вы должны обратиться к университетскому медицинскому центру и получить медицинское заключение о вашем состоянии. Затем вам необходимо написать заявление на академический отпуск и предоставить медицинское заключение в свою учебную часть.

При этом, вы должны учитывать, что условия академического отпуска и сохранения места в общежитии могут быть отражены в уставе и правилах университета, поэтому необходимо ознакомиться с ними.

1. В соответствии со статьей 52 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" отчисление студента из образовательной организации может производиться по ряду оснований, включая добровольное отчисление.

2. В соответствии со статьей 46 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" студенты могут пройти обучение в форме академического отпуска по ряду оснований, включая болезнь. Кроме того, статья 115 Трудового кодекса РФ устанавливает право на оплачиваемый отпуск по болезни для работников.