Возможности реорганизации: ООО в АНО и футбольной команды
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2702009
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, реорганизация юридического лица ООО в АНО автономную некоммерческую организацию возможна при соблюдении определенных условий, установленных законодательством. Однако, для ответа на данный вопрос необходимо более подробно изучить ситуацию - цели, сроки, режим деятельности, наличие имущества, договорных обязательств и т.д. Вам необходимо обратиться к юридическому консультанту для получения профессиональных рекомендаций и определения наиболее эффективного пути реорганизации в вашей конкретной ситуации.
Для решения вопроса о реорганизации ООО в АНО автономную некоммерческую организацию необходимы следующие документы:
Учредительный договор ООО и решение учредителей об изменении организационно-правовой формы.
Решение учредителей об утверждении нового учредительного договора АНО.
Протокол собрания участников ООО, на котором было принято решение о реорганизации.
Бухгалтерская отчетность ООО (баланс, отчет о прибылях и убытках, отчет по денежным средствам), составленная на дату реорганизации.
Документы, подтверждающие право собственности на имущество ООО, которое перейдет в АНО.
Заявления на регистрацию реорганизации и регистрацию АНО.
Иные документы, необходимые для совершения реорганизационных действий, в зависимости от конкретных обстоятельств.
Статьи 52-53 Федерального закона "Об акционерных обществах", статьи 55-56 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью" и статьи 121-124 Гражданского кодекса Российской Федерации. Также могут быть применимы нормы Закона "Об автономных некоммерческих организациях". Важно провести тщательную изучение документов и обстоятельств конкретной ситуации, чтобы определить конкретные статьи закона, применимые в данном случае.
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы