Возможность взять отпуск и сохранить место работы, а также занятия с инвалидным ребенком
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3701787
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Ермаков ЯрославЗакон Российской Федерации "О дополнительных гарантиях по охране труда и социальной защите отдельных категорий граждан" от 19 июля 1995 года № 81-ФЗ
Да, вы можете взять отпуск сохраняя место работы, чтобы заниматься с инвалидным ребенком. В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса РФ, работник может воспользоваться ежегодным основным оплачиваемым отпуском с сохранением места работы. При этом, вам необходимо предоставить медицинскую справку, подтверждающую инвалидность ребенка, и оформить заявление на отпуск в соответствии с внутренними правилами вашей организации.
Для решения данного вопроса вам потребуется медицинская справка, подтверждающая инвалидность ребенка, и заявление на отпуск.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы