Возможность выхода на пенсию при 25-летнем трудовом стаже и трех детях в 1967 году

Я родился в 1967 году и у меня есть трое детей. У меня также есть 25 лет стажа по трудовой. Возможно ли для меня выйти на пенсию?

| Георгий, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1978 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

В соответствии с законодательством Российской Федерации, возраст выхода на пенсию и порядок его назначения определяются в зависимости от вида пенсии. С учетом указанных данных, для определения возраста выхода на пенсию необходимо знать следующую информацию: тип пенсии (страховая пенсия, назначенная по старости, или другие виды пенсий), наличие страхового стажа, возраст и количество детей. Пожалуйста, уточните вид пенсии, чтобы ответить на ваш вопрос более точно.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1978 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: паспорт гражданина Российской Федерации, трудовая книжка, свидетельство о рождении детей, свидетельство о браке (при наличии). Дополнительные документы могут потребоваться в зависимости от специфики вопроса.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1978 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:

  1. Статья 20 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О пенсионном обеспечении в Российской Федерации»;
  2. Статья 22 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О пенсионном обеспечении в Российской Федерации»;
  3. Статья 29 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Услугу можно заказать, если:

  • не выплачивается компенсация по страховому случаю;
  • ситуация не признается страховой;
  • сумма выплаты нерационально низкая.

Воспользовавшись услугой, получите:

  • увеличенные шансы на получение средств;
  • минимум усилий благодаря опытным специалистам;
  • доступность консультации в любое время. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы