Возможность выбора места и условий медосмотра с комфортом и без принудительных процедур

Да, можно отказаться от прохождения планового медосмотра в учреждении, с которым заключен договор у работодателя, и пройти его за свой счет в другом месте, если ваши права и интересы не нарушаются этим отказом. В Российской Федерации законодательством не предусмотрены обязательные плановые медосмотры для работников, за исключением отдельных категорий работников (например, медосмотры для водителей и работников, занятых на опасных производствах). Однако, прохождение планового медосмотра может быть предусмотрено договором между работником и работодателем или коллективным договором. В этом случае, отказ от прохождения медосмотра может рассматриваться как нарушение условий трудового договора или коллективного договора, и работодателем могут быть предусмотрены санкции в соответствии с действующим трудовым законодательством.

Для решения данного вопроса может понадобиться: трудовой договор, коллективный договор (если имеется), законодательство о труде.

Статья 232 Трудового кодекса РФ