Возможность уехать добровольцем в зону своих интересов: сохранится ли должность в МВД?

Согласно законодательству Российской Федерации, работник органов внутренних дел, уезжающий на добровольное служение в зону боевых действий на территории Российской Федерации или за ее пределы, сохраняет свое место работы в органах внутренних дел. Однако, срок сохранения должности будет определяться органом, в котором работал данный сотрудник на момент уезда на добровольное служение. Возможно, будет проведено совещание и вынесено решение о временном перерыве на должности до окончания добровольного служения.

Для решения данного вопроса Вам может потребоваться следующая документация: - Законодательство Российской Федерации, в том числе Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ, Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", Положение о внутренней службе и другие нормативные акты; - Трудовой договор между Вами и мвд; - Письменное заявление о добровольной службе в зоне сво; - Служебная записка в мвд об увольнении по собственному желанию на время зоны; - Документы подтверждающие Вашу добровольную службу в зоне сво; - Запрос в мвд на сохранение Вашей должности и условий работы по прибытию из зоны сво.

В конечном итоге решение данного вопроса зависит от решения руководства мвд, которое будет рассматривать Ваше заявление и запрос на сохранение должности и условий работы.

Для решения данного вопроса необходимо обращаться к трудовому законодательству Российской Федерации, а именно к статьям 33 и 81 Трудового Кодекса. Согласно статье 33 ТК, работник имеет право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы для участия в добровольной военной службе или во исполнение обязанностей в качестве военнослужащего. При этом, в соответствии со статьей 81 ТК, при прекращении действия договора с работником, уволенным по инициативе работника, работодатель обязан выдать ему трудовую книжку и полученные в связи с работой документы, а также выплатить заработную плату и премии за время работы. Однако, если увольнение произошло в связи с увольнением по соглашению сторон, то соответствующий порядок урегулирован статьей 79 ТК.