Возможность трудоустройства иностранного гражданина с видом на жительство в Оренбургской области

Да, иностранный гражданин, имеющий вид на жительство в Российской Федерации, имеет право на трудоустройство на территории России, включая Оренбургскую область. Организация имеет право принять иностранного гражданина на работу в соответствии с условиями трудового законодательства Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо обратить внимание на следующие документы:

1. Трудовой договор между Организацией и иностранным гражданином с указанием места работы.

2. Вид на жительство иностранного гражданина, который удостоверяет его право на работу в Российской Федерации.

3. Подтверждающие документы о квалификации и стаже работы иностранного гражданина, если это необходимо для работы в Организации.

4. Разрешение на работу, выданное соответствующим органом в случаях, когда это требуется по законодательству Российской Федерации.

5. Документы, подтверждающие соблюдение Организацией требований законодательства о труде и иммиграционного законодательства в отношении иностранного работника.

6. Документы, подтверждающие соответствие уровня оплаты иностранного работника установленным правилам и нормам оплаты труда.

7. Документы, подтверждающие наличие вакансии и квалификационных требований к кандидату на данную вакансию в Организации.

При наличии всех необходимых документов иностранный гражданин может быть принят на работу в Организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года №115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", которая определяет право иностранных граждан на работу на территории России при наличии соответствующих документов;
• Статья 7 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует трудовые отношения между работником и работодателем и является обязательной для всех работодателей на территории России.