Возможность стать учредителем ООО и предотвращение конфликтов социальных организаций
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 733924
Ответы юристов (1)
Добрый день! Работающий человек имеет право на участие в управлении юридическими лицами, в том числе на выступление в качестве учредителя общества с ограниченной ответственностью. Однако, перед тем как стать учредителем ООО, нужно проверить свой трудовой договор и другие документы о работе на предмет запретов на такие действия, а также ознакомиться с требованиями законодательства относительно участия в управлении юридическими лицами. Кроме того, следует учитывать, что статус учредителя может повлиять на начисление и уплату налогов и страховых взносов, поэтому необходимо согласовывать свои действия с соответствующими органами.
Для того чтобы ответить на ваш вопрос нужно получить более детальную информацию о вашей ситуации. В общем случае, если вы работаете официально на предприятии, вы можете быть одним из учредителей ООО. Однако, если в вашем трудовом договоре или уставе предприятия существует условие о запрете участия работника в других организациях в качестве учредителя, то вы должны убедиться, что вы не нарушаете этого условия.
Кроме того, возможно, что вам не стоит стать учредителем из-за возможных конфликтов интересов. Например, если ваша работа связана с государственными закупками, участие в ООО, которое может претендовать на государственный заказ, может быть рассматриваться как конфликт интересов.
Чтобы быть полностью уверенным в своих действиях, я рекомендую обратиться к юристу и проверить свои права и обязанности на основе ваших трудовых документов и условий работы.
Гражданский кодекс Российской Федерации статьи 66 и 52. Также важным моментом является проверка существующего трудового договора и законности подобных действий по отношению к работодателю.
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы