Возможность списания для служащего с инвалидностью без ноги перед истечением контракта

В соответствии с законодательством Российской Федерации, ни один работодатель не имеет права прекратить действие трудового договора в связи с инвалидностью работника. Списание вас со службы из-за вашей инвалидности не является законным действием. Вам должны быть предоставлены равные возможности и права на рабочем месте, включая адаптацию условий работы с учетом ваших особенностей. Если у вас возникнут проблемы с вашим работодателем, вам рекомендуется обратиться в специализированную инстанцию, такую как государственная инспекция труда, чтобы защитить свои права.

Вам понадобятся документы, подтверждающие вашу инвалидность, например, медицинское заключение, свидетельство о регистрации инвалидности и другие документы, связанные с вашим состоянием здоровья. Также может потребоваться предоставление трудового договора или других связанных с трудоустройством документов.

Статья 19 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ "Об инвалидах в Российской Федерации";
Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;
Статья 6.1 Трудового кодекса Российской Федерации.