Возможность службы по контракту для граждан с ограниченным здоровьем и заболеваниями по статье В

Можно ли мне служить по контракту, если у меня возраст 42 года, я не служил в армии, имею статус ограниченно годен и были выявлены еще 2 заболевания, которые подходят под статью В? Я боюсь перевода на статью Д из-за трех заболеваний по статье В.

| Артур, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Вопрос решается на основании Закона Российской Федерации 'О воинской обязанности и военной службе'. В случае наличия заболеваний, подходящих под статью В ограниченно годен, возможно служить по контракту, но требуются определенные документы и медицинские заключения, подтверждающие возможность прохождения военной службы. При наличии трех или более заболеваний, подходящих под статью В ограниченно годен, есть вероятность перевода на статью Д в связи с ограничениями в состоянии здоровья.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

1. Медицинская карта с перечнем заболеваний.
2. Медицинские заключения и справки подтверждающие возможность прохождения военной службы.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 22, статья 26, статья 27

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может помочь, если:

  • виновник аварии не платит средства компенсации;
  • требуется судебное разбирательство;
  • нужна срочная юридическая подсказка.

Применив услугу юриста получите:

  • профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
  • правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы