Возможность работы монтажником с одним исправным глазом: соображения и преимущества

Могу ли я работать монтажником, если у меня не работает один глаз, но другой глаз исправен? Какие соображения нужно учесть относительно моей профессиональной деятельности с таким заболеванием?

| Афанасий, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для работы монтажником необходима полная зрительная функция обоих глаз, поэтому с отсутствием зрения на один глаз работа монтажником будет невозможна. Это объясняется тем, что монтажнику требуется хорошая пространственная ориентация, точность при выполнении работы и безопасность на рабочем месте. Наличие зрительных нарушений может привести к несчастному случаю как у работника, так и у остальных присутствующих на рабочем месте.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса необходимо предоставить медицинское заключение, которое подтверждает отсутствие зрительной функции на один глаз.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Данный вопрос регулируется Трудовым кодексом РФ, статья 211.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может понадобиться, если:

  • если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество; 
  • наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.

Обратившись за помощью, вы сможете:

  • определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
  • правильно собрать документы;
  • юридически защитить свои права.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы