Возможность работы без оплаты: реалии врачебной профессии в Йемене

Вопрос о том, может ли врач работающий в Йемене не получать зарплату, является юридически сложным, поскольку требует знания законодательства Йемена. Однако, в российском законодательстве отсутствуют специальные нормы, которые обязывали бы работодателя выплачивать зарплату врачу работающему за границей. Врач может быть освобожден от оплаты труда в определенных случаях, таких как добровольная безвозмездная деятельность, договор об обмене опытом без оплаты, или добровольная миссия. Однако, наличие таких договоренностей должно быть ясно оговорено в трудовом или гражданско-правовом договоре.

Для решения данного вопроса могут потребоваться: трудовой договор, гражданско-правовой договор (если применимо), устав организации или другие установленные нормы и правила, регулирующие трудовые отношения.

В данном случае применимы статьи Гражданского кодекса Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации (статьи 107, 122-124, 312-316), а также иные нормативные акты, регулирующие трудовые отношения.