Возможность принять на работу гражданина, имеющего свидетельство о профессии Вожатый и стаж в школе более 10 лет

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работник может быть принят на работу на новую должность только после прохождения соответствующей профессиональной подготовки и иметь необходимое образование или квалификацию. В данном случае, если свидетельство о профессии рабочего, должности служащего квалификации Вожатый (среднее общее образование имеется) соответствует требованиям, предъявляемым к должности вожатого в средней школе, и работник готов пройти профессиональную подготовку, то его можно рассмотреть для принятия на данную должность в средней школе. Однако, необходимо уточнить внутренние правила совместительства в данной школе и возможные ограничения на совмещение должностей.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1) Свидетельство о профессии рабочего или должности служащего квалификации Вожатый; 2) Документы, подтверждающие наличие среднего общего образования у данного гражданина; 3) Трудовую книжку данного гражданина; 4) Положение о вожатом в данной средней школе, где указаны требования к кандидату и необходимые квалификационные требования; 5) Условия договора о внутреннем совместительстве.

Необходимо также уточнить, допускает ли условия договора о внутреннем совместительстве возможность изменения занимаемой должности и каким образом будет происходить изменение трудовых отношений в этом случае.

После изучения указанных документов можно будет принять решение о возможности принятия данного гражданина на должность вожатого в среднюю школу.

Трудовой кодекс РФ: Статья 17. Основания для заключения трудового договора; Статья 19. Требования к трудовому договору; Статья 20. Место работы и место жительства работника; Статья 21. Перевод работника на другую работу; Статья 72. Трудовые отношения при совмещении профессий (должностей); Статья 81. Основания для увольнения по инициативе работодателя.