Возможность прерывания больничного до 120 дней и повторного выхода на больничный

Согласно российскому законодательству, работнику можно прервать больничный до 120 дней и вернуться на работу, если его состояние позволяет. Однако, повторный выход на больничный после прерывания может быть оспорен работодателем или со стороны обязательного медицинского страхования. В таком случае, для подтверждения необходимости продолжения больничного, потребуется документация от врача, подтверждающая состояние здоровья работника и его непригодность к работе. Важно также знать, что повторное заболевание должно быть связано с предыдущим диагнозом и лечением.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1) Больничный лист (оригинал) с указанными сроками прерывания и возобновления; 2) Документация от врачей, подтверждающая состояние здоровья и необходимость продолжения больничного; 3) Документы, связанные с предыдущими посещениями врачей и результатами обследований.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: 1) Статья 83 Трудового кодекса Российской Федерации - Обязанности работника по медицинскому обслуживанию и профилактике заболеваний; 2) Статья 180 Трудового кодекса Российской Федерации - Отсутствие на работе по болезни и условия предоставления больничного; 3) Статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации - Повторное болезненное состояние после прерывания больничного.