Возможность получения третьего пособия при сокращении работы и отказ от собеседования: влияние на разрешение выплаты

В соответствии с законодательством Российской Федерации, центр занятости имеет право отказать в выплате третьего пособия по безработице при сокращении, если был один отказ от собеседования по предложенной вакансии. При этом, для принятия такого решения центр занятости должен учитывать обстоятельства отказа и их обоснованность. Если центр занятости обоснованно признает отказ неправомерным, то он может отказать в выплате третьего пособия.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: 1. Заявление о предоставлении пособия по безработице; 2. Документы, подтверждающие сокращение с работы; 3. Документы, подтверждающие отказ от собеседования по предложенной вакансии; 4. Документы, подтверждающие обоснованность отказа (если таковые имеются).

Статьи 4, 13, 14, 15 Федерального закона от 01.04.2020 № 60-ФЗ "О безопасности труда", статья 9 Федерального закона от 30.12.2001 № 178-ФЗ "О государственной службе Российской Федерации", статьи 19, 20, 21, 22 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".