Возможность получения контракта: примерение сторон и отсутствие судимости

В соответствии с законодательством Российской Федерации, наличие судимости является одним из оснований для отказа в приеме на работу по контракту. Однако, если при суде было применено примирение и судимости больше не было, то это может служить положительным фактором при рассмотрении заявления о приеме на работу. Необходимо уточнить условия контракта и возможности приема на работу в конкретной организации, а также провести индивидуальный анализ ситуации.

Для ответа на данный вопрос необходимы следующие документы:

1. Копия решения суда об уголовном деле, в котором был вынесен приговор или определение.

2. Копия документа об отсутствии судимости, выданного компетентным органом.

3. Документ, подтверждающий факт заключения контракта или заявление о намерении заключить контракт.

Важно отметить, что решение о возможности заключения контракта будет приниматься в каждом конкретном случае индивидуально, и необходимо учитывать множество различных факторов, таких как характер совершенного правонарушения, его степень общественной опасности, сроки, прошедшие с момента совершения правонарушения, и другие обстоятельства.

Статья 12.1 Федерального закона от 31 мая 2002 года № 63-ФЗ "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации". Эта статья гарантирует право граждан на участие в выборах и референдумах, кроме случаев, предусмотренных законом.

Статья 20.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Данная статья устанавливает ответственность за нарушение правил установленного порядка ограничения свободы.

Статья 77 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации. Эта статья устанавливает порядок исполнения приговора суда и освобождения осужденного от наказания.