Возможность подачи документов на переаттестацию после увольнения и последующего приёма на работу

Дорогой клиент, благодарю Вас за интересующий вопрос. В соответствии с законодательством Российской Федерации, после увольнения и последующего приёма на работу в течение месяца, Вы можете подать документы на переаттестацию. Переаттестация позволяет оценить Ваши профессиональные навыки и квалификацию и может быть необходимой для повышения должности или изменения должностных обязанностей. Рекомендую обратиться в кадровую службу Вашей компании или непосредственно к руководителю для получения дополнительной информации и инструкций по подаче документов на переаттестацию.

Для подачи документов на переаттестацию могут потребоваться следующие документы:
1. Заявление на переаттестацию;
2. Резюме или анкета с указанием повышения должности или изменения должностных обязанностей;
3. Копии документов, подтверждающих Вашу профессиональную квалификацию (дипломы, сертификаты и др.);
4. Рекомендации или отзывы предыдущих работодателей;
5. Личное заявление о согласии на переаттестацию и на обработку персональных данных.

Статьи закона Российской Федерации, применимые в данном случае, могут включать:
- Трудовой кодекс РФ, статьи 81-82 о переаттестации работников;
- Закон РФ «О защите персональных данных», статья 9 о согласии на обработку персональных данных.