Возможность передачи нагрузки уволившегося коллеги: вопрос учителя иностранного языка

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, директор организации имеет право распределять трудовые обязанности между работниками. Однако, если передача нагрузки на другого работника приводит к превышению установленного законодательством объема труда, или изменению категории трудового договора, требуется согласие работника. Следовательно, в данном случае согласие учителя иностранного языка является обязательным для передачи ему нагрузки уволившегося коллеги.

Для решения вопроса, озвученного в вашем сообщении, потребуются документы, подтверждающие следующее:

1) Увольнение коллеги и освобождение его рабочего места. 2) Согласие учащихся и их родителей (если ученики несовершеннолетние), на передачу нагрузки уволившегося коллеги на Вас. 3) Возможно, требуется заключение нового трудового договора или дополнительного соглашения к уже имеющемуся трудовому договору.

При отсутствии согласия у учащихся и их родителей (если ученики несовершеннолетние) на передачу нагрузки уволившегося коллеги на Вас, директор не может передать Вам данную нагрузку. Также, директор не может односторонне изменять Ваш трудовой договор без Вашего согласия или заключения нового договора.

Статья 73 Трудового кодекса РФ.