Возможность отсрочки от мобилизации в связи с уходом за пожилой бабушкой с инвалидом и пенсионером в семье

В соответствии с законодательством Российской Федерации, внуки не относятся к лицам, имеющим право на отсрочку от мобилизации. В данной ситуации возможны следующие варианты: бабушка может использовать услуги социальной службы или нанимать оплачиваемого помощника для ухода за ней, либо ее дети могут проявить заботу и взять на себя ответственность за уход за матерью. В случае, если у одного из сыновей возникнут обстоятельства, мешающие ему заботиться о матери, он может обратиться в военкомат с соответствующей заявлением для рассмотрения вопроса об отсрочке от призыва.

Для решения данного вопроса необходимо подготовить следующие документы:

1. Заявление на отсрочку от мобилизации, которое должно содержать информацию о том, что внук предоставляет уход за пожилой бабушкой, которая нуждается в его постоянном присутствии.

2. Справку о состоянии здоровья бабушки от медицинского учреждения, где она находится на лечении.

3. Копии документов, подтверждающих инвалидность второго сына и пенсионное свидетельство второго сына.

4. Копия свидетельства о рождении внука, чтобы подтвердить родственные отношения.

В целом, подготовка документов зависит от того, какие требования предъявляет комиссия, решающая вопрос об отсрочке. Однако указанные документы являются основными для рассмотрения данной ситуации.

Ответить на данный вопрос можно только после уточнения: о какой мобилизации идет речь (военная, экономическая и т.д.), а также в какой роли собеседник спрашивает и какие подробности еще известны (например, возраст внука). Однако в целом можно отметить, что для решения данного вопроса могут применяться нормы разных законодательных актов Российской Федерации. Общая картина будет зависеть от сложившейся обстоятельств, например, от того, есть ли у внука требование получения отсрочки, насколько тяжелое состояние бабушки и т.д.

Вот некоторые из актов, которые могут быть применимы:

• Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статьи 46, 47, 50, 64, 65, 66;
• Федеральный закон "О социальной защите инвалидов в РФ", статьи 7, 8;
• Трудовой кодекс РФ, статьи 128 и 157.