Возможность отказа в пособии из-за наличия транспорта в собственности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 810249
Ответы юристов (1)
Отказать в пособии от 3 до 7 возможно, если заявитель не соответствует установленным законодательством Российской Федерации требованиям. Однако, наличие машины и мотоцикла в собственности заявителя не является единственным критерием для отказа в пособии от 3 до 7. При принятии решения о предоставлении пособия учитываются и другие факторы, включая доходы заявителя, состав семьи, наличие других материальных благ и прочие обстоятельства.
Для ответа на данный вопрос мне необходимо уточнить, о каком пособии идет речь: детском пособии, пособии по безработице или каком-то другом. Это важно, потому что в каждом случае требования к получению пособий будут различными.
Однако, если говорить в общем, то для решения вопроса о возможности получения пособия необходимо предоставить документы, подтверждающие доходы, сведения о семейном положении, имущественное положение (в том числе наличие автомобиля и мотоцикла в собственности), а также другие требуемые законодательством документы.
Таким образом, если речь идет, например, о детском пособии, то необходимо получить подробную информацию о требованиях и предоставить все необходимые документы, чтобы решить вопрос о возможности получения пособия.
Отказать в пособии по уходу за ребенком от 3 до 7 лет могут согласно ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации и ст. 56 Федерального закона "О дополнительных гарантиях пособия по беременности и рождению ребенка" в случае, если семья не удовлетворяет требованиям к минимальному доходу в соответствии с законодательством Российской Федерации. В данной ситуации присутствие машины и мотоцикла в собственности не является основанием для отказа в пособии.
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы