Возможность отказа следователя в свидании и права обвиняемого на защиту по ст. 50 УПК РФ

Может ли следователь отказать в моем заявлении на свидание с родственником, если цель свидания - обсуждение кандидатуры дополнительного защитника по делу, учитывая, что статья 50 УПК РФ позволяет обвиняемому приглашать несколько защитников, а для получения согласия на кандидатуру нового защитника необходимо свидание с обвиняемым, и возможно ли это рассматривать как нарушение моих конституционных прав на защиту?

| Данила, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Согласно статье 50 УПК РФ, обвиняемому или другому лицу по поручению или с согласия обвиняемого разрешено приглашать несколько защитников. Для получения согласия на кандидатуру нового защитника, необходимо свидание с обвиняемым. Следователь не имеет права отказать в заявлении на свидание с родственником с целью обсуждения кандидатуры дополнительного защитника по делу. Отказ следователя может рассматриваться как нарушение конституционных прав на защиту обвиняемого.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса потребуется заявление обвиняемого о свидании с родственником с целью обсуждения кандидатуры дополнительного защитника по делу.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 50 УПК РФ

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:

  • поддержку юристов с высокой квалификацией;
  • помощь в любых категориях дела;
  • гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы