Возможность обжалования постановления административного органа о наложении штрафа по делу об административном правонарушении
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3950215
Ответы юристов (1)
Да, потерпевший имеет право обжаловать постановление административного органа о наложении штрафа по делу об административном правонарушении. При обжаловании потерпевший может оспаривать размер штрафа. Уплата виновным лицом штрафа не лишает потерпевшего права на обжалование постановления. Оплата штрафа может быть осуществлена в любом случае, независимо от решения обжалования.
Однако, для обжалования постановления потерпевшему необходимо обратиться в суд с жалобой на нарушение его прав или законных интересов. В жалобе следует указать причины, по которым потерпевший считает постановление административного органа неправомерным или необоснованным.
Для успешного обжалования постановления обязательно представить в суд доказательства, подтверждающие неправомерность или необоснованность решения административного органа. Это может быть письменные объяснения, свидетельские показания, фото- или видеоматериалы, и другие документы или доказательства, которые подтверждают позицию потерпевшего. Суд рассмотрит представленные доказательства и примет решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Для решения данного вопроса потерпевшему понадобятся:
1. Копия постановления административного органа о наложении штрафа.
2. Письменные объяснения или другие доказательства, подтверждающие неправомерность или необоснованность решения.
3. Копия жалобы на решение административного органа.
Статья 29.11 КоАП РФ (Обжалование постановления административного органа)
Статья 28.18 КоАП РФ (Ответственность за административные правонарушения)
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы