Возможность кандидатуры члена Правления на Председателя: процедура оформления

Согласно законодательству Российской Федерации не запрещено действующему члену Правления выставлять свою кандидатуру на должность Председателя. Однако, при этом необходимо соблюдать процедуру, установленную уставом организации, в которой указываются требуемые условия и порядок проведения выборов. Если уставом не предусмотрено иное, то выборы должности Председателя осуществляются путем тайного голосования на общем собрании участников (акционеров) организации.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с уставом организации, в котором должны быть прописаны правила и процедуры назначения и выбора руководителей. При этом важно учитывать законы и нормативные акты Российской Федерации, регулирующие организационную деятельность.

В случае, если устав не содержит запрета на возможность выставления кандидатуры на должность Председателя комиссии текущим членом Правления, то такая возможность существует. Однако для проведения такой процедуры могут потребоваться изменения устава или решение собрания (конференции) членов организации.

Для оформления данной ситуации необходимо составить протокол собрания (конференции) членов организации, на котором будет рассмотрен данный вопрос и принято решение. В случае необходимости изменения устава организации, необходимо провести процедуру его изменения согласно статуту и законодательству Российской Федерации.

Для ответа на данный вопрос необходимо знание конкретного закона, в котором регулируется процедура выборов и назначений должностных лиц в конкретной организации. Если речь идет о публичной компании, то на данную ситуацию могут быть применимы следующие статьи закона "Об акционерных обществах":

• Статья 25. Управление акционерным обществом.
• Статья 27. Права и обязанности членов совета директоров.
• Статья 34. Генеральный директор и коллегиальный исполнительный орган.

Однако, за более конкретной информацией необходимо обратиться к тексту устава данной организации и законодательству РФ, регулирующему работу в данной сфере, также следует учитывать любые другие документы, регулирующие требования к персоналу и выборам должностных лиц в данной организации.