Возможность двойного снижения пенсионного возраста: вопросы и ответы от профессионалов РКС

Согласно законодательству Российской Федерации, право на двойное снижение пенсионного возраста принадлежит только тем гражданам, которые работали на производствах, связанных с вредными условиями труда, и находились в контакте с вредными веществами более 15 лет (для мужчин) или более 10 лет (для женщин). Исходя из Вашего вопроса, информации о работе на производствах, связанных с вредными условиями труда, или в контакте с вредными веществами, не содержится. Поэтому, в данном случае, право на двойное снижение пенсионного возраста отсутствует.

Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы:

1. Паспорт гражданина РФ или иной документ, удостоверяющий личность.
2. Трудовую книжку или иной документ, подтверждающий стаж работы в РКС в общем объеме не менее 30 лет.
3. Документы, подтверждающие стаж работы в плавсоставе, который был засчитан в общий стаж работы.
4. Заявление о предоставлении права на двойное снижение пенсионного возраста.
5. Документы, подтверждающие право на двойное снижение пенсионного возраста (например, свидетельство о рождении детей, удостоверение ветерана труда или боевых действий и т.д.).

Пенсионный фонд РФ рассматривает каждый случай индивидуально, основываясь на законодательстве Российской Федерации, поэтому точный ответ на вопрос о праве на двойное снижение пенсионного возраста можно получить только обратившись с заявлением и необходимыми документами в пенсионный фонд.

Статьи закона, применимые к данному вопросу, зависят от конкретных условий и обстоятельств. Однако, в общем случае, для решения данного вопроса могут быть применимы следующие статьи законодательства Российской Федерации:

• Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации": статьи 8, 10, 11, 12, 13, 14, 15.

• Постановление Правительства РФ от 19.04.2017 N 403 "Об утверждении Правил определения стажа и зачета стажа для назначения и выплаты трудовой пенсии по старости, инвалидности и по случаю потери кормильца": статьи 2, 3, 6, 7, 8, 9.

• Трудовой кодекс Российской Федерации: статьи 18, 35, 191.

• Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: статьи 5.27, 5.12, 5.23.

Однако, без учета конкретных обстоятельств и условий данного вопроса, затруднительно определить какие именно статьи закона могут быть применимы. Рекомендуется обратиться к специалисту в данной области для получения консультации и правильного разрешения данного вопроса.