Возможно ли уволиться по несоблюдению контракта и каковы последствия?

Здравствуйте! Согласно действующему законодательству, если вы не соблюдаете условия контракта и не являетесь на службу после его окончания, работодатель имеет право применить меры дисциплинарного воздействия, а именно уволить вас по соответствующей статье Трудового кодекса Российской Федерации. Даже если в вашем контракте нет указания о досрочном автоматическом продлении, отсутствие явки на работу может рассматриваться как нарушение трудовых обязанностей.

В данном случае следует учесть, что федеральный закон действительно имеет высшую юридическую силу, но при этом указ президента может представлять особую значимость в сфере регулирования отношений вооруженной службы и военной службы гражданского персонала. Поэтому рекомендуется обратиться к специалисту в области трудового права или юристу, чтобы получить более подробную консультацию о вашей конкретной ситуации и возможных последствиях.

Для более точного ответа на ваш вопрос, вам потребуется предоставить свидетельство о заключении контракта, сам контракт и любые другие документы, связанные с условиями и сроками его выполнения.

Статьи 81, 119 Трудового кодекса Российской Федерации