Возможно ли отработать 200 часов родственнику?

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, родственники могут быть привлечены к работе в организации только в случаях, предусмотренных законом. Обычно такие случаи включают ситуации, когда родственники занимаются сельским хозяйством или оказывают семейные услуги, такие как уход за родственниками или воспитание детей. Однако, в случае отработки 200 часов, это может потребовать заключения трудового договора и выплаты соответствующей заработной платы в соответствии с минимальными требованиями к оплате труда.

Для решения данного вопроса может потребоваться заключение трудового договора между работником и работодателем, а также учет и документация о фактически отработанных часах.

Статья 37 Трудового кодекса Российской Федерации: Оплата труда предусмотренного размера производится на основании трудового договора и нормального рабочего времени; Статья 68 Трудового кодекса Российской Федерации: Дистанционный труд; Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации: Коллективный договор.