Возможно ли для самозанятого гражданина оказывать услуги по ведению кадрового делопроизводства юридическому лицу?

Самозанятый гражданин имеет право предоставлять услуги юридическому лицу по ведению кадрового делопроизводства. В Российской Федерации нет ограничений, запрещающих самозанятому гражданину оказывать такие услуги юридическим лицам. При этом необходимо учитывать, что деятельность самозанятого гражданина не регулируется трудовым законодательством, поэтому отношения между самозанятым гражданином и юридическим лицом будут устанавливаться на основе гражданско-правового договора, такого как договор подряда или договор оказания услуг. В таком случае, необходимо заключить письменный договор, в котором будут указаны условия и порядок оказания услуг по ведению кадрового делопроизводства.

Для решения данного вопроса понадобится заключить письменный договор между самозанятым гражданином и юридическим лицом, в котором будут указаны условия и порядок оказания услуг по ведению кадрового делопроизводства. Также рекомендуется сохранить копию данного договора и других сопутствующих документов, например, счетов-фактур за оказанные услуги.