Возможная частичная мобилизация после инсульта

Я мужчина 48 лет, 8 лет назад я перенёс инсульт. Я хотел бы узнать, могу ли я подлежать частичной мобилизации? У меня нет инвалидности и я хочу узнать, какие возможности есть для меня.

| Владлен, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1890 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

С учетом того, что Вы перенесли инсульт 8 лет назад и у Вас нет инвалидности, есть возможность рассмотреть вопрос о частичной мобилизации. Частичная мобилизация может быть предоставлена в случае, если Ваши возможности для осуществления трудовой деятельности ограничены, но они не исключают Вашу способность к выполнению определенных видов работ. Для подтверждения необходимости частичной мобилизации рекомендуется обратиться в социальную службу для проведения соответствующей экспертизы и получения рекомендаций.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1890 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения вопроса о частичной мобилизации после инсульта может потребоваться предоставление следующих документов: медицинское заключение о наличии последствий инсульта, медицинская карта, справки с места работы (если имеются), а также любые другие документы, подтверждающие ограниченные возможности для трудовой деятельности.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1890 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения вопроса о частичной мобилизации после инсульта применимы следующие статьи закона: статья 17 Федерального закона 'О социальной защите инвалидов в Российской Федерации', статья 26 Трудового кодекса Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Консультация поможет, если у депортируемого есть:

  • близкие родственники – граждане РФ; 
  • необходимость в срочном лечении;
  • статус студента вуза России. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы