Возможна ли информация о возбуждении дела кассира по статье 158 ч.3 до работодателя и как это повлияет на его будущее в магазине?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3588224
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСотрудник магазина должен быть уведомлен о том, что в отношении него возбуждено уголовное дело по статье 158 часть 3 Уголовного кодекса Российской Федерации. В случае если такие сведения станут известны работодателю, он обязан проинформировать сотрудника и предоставить ему возможность дать объяснения. Далее работодатель может принять решение о дальнейшем сотрудничестве с данным работником, в том числе и о прекращении трудового договора по существенным основаниям.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Сведения об уголовном деле, в том числе решение о возбуждении уголовного дела по статье 158 часть 3 Уголовного кодекса Российской Федерации;
- Трудовой договор и иные документы, связанные с трудовыми отношениями между сотрудником и работодателем.
Статья 158 часть 3 Уголовного кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы