Возможен ли регресс при ДТП на служебной машине: ответы на вопросы о выплате морального ущерба работодателем

Бывший работодатель не может истребовать с вас сумму морального ущерба, оплаченного потерпевшему в результате ДТП на служебной машине, так как вы уже уволены из фирмы. В соответствии со статьей 123 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель несет ответственность за действия своего работника только в период его трудового договора. После увольнения работодатель не имеет права требовать с вас компенсацию за причиненный моральный ущерб. Однако, работадатель имеет право обратиться в суд за возмещением уплаченных сумм ущерба, если существуют обоснованные основания считать, что вы явились причиной ДТП по своей вине. В этом случае, он может обратиться в суд соответствующим заявлением в течение исковой давности, которая составляет 3 года с момента возникновения основания для иска. Подача регресса осуществляется в соответствии со статьей 272 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
1. Трудовой договор между вами и вашим бывшим работодателем.
2. Документы, подтверждающие ваше увольнение из компании.
3. Решение суда, на основании которого была произведена оплата морального ущерба потерпевшему.
4. Любые другие документы, подтверждающие вашу вину в ДТП на служебной машине и оплату морального ущерба.

Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации
Статья 272 Гражданского кодекса Российской Федерации