Возможен ли прием в органы, если была условная судимость и опыт службы в ГК ВВ МВД РФ?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, наличие судимости не является препятствием для трудоустройства в органах правопорядка. Однако, при принятии решения о трудоустройстве, работодатель вправе учитывать различные обстоятельства, включая наличие судимости и условий ее назначения. Таким образом, решение о трудоустройстве в органы правопорядка будет приниматься компетентным органом исходя из общей квалификации соискателя на должность, а также наличия дополнительных обстоятельств, включая наличие судимости.

Для решения данного вопроса необходимо обращаться во внутренние органы власти. Сотрудники, занимающиеся отбором кандидатов на службу в органах МВД РФ, будут руководствоваться положениями Федерального закона "О полиции" и других соответствующих законодательных актов, которые устанавливают квалификационные требования для кандидатов на службу в органах внутренних дел.

Необходимые документы, которые могут потребоваться при рассмотрении данного вопроса включают в себя, но не ограничены следующими: документы об образовании, удостоверение о зачислении на военную службу, военный билет, справку из места обучения или работы, выписку из уголовного регистра и другие документы, которые могут подтвердить характеристику и репутацию кандидата на службу в органах МВД РФ.

В данной ситуации следует также учитывать, что судимость за преступления, связанные с нарушением половой неприкосновенности не могут считаться простым нарушением, в связи с чем обращение в законодательные органы может быть отклонены.

Для решения данного вопроса необходимо рассмотреть следующие статьи закона:

1. Статья 66 Уголовного кодекса Российской Федерации - Условное осуждение
2. Статья 71 Уголовного кодекса Российской Федерации - Условное осуждение к лишению свободы
3. Статья 76 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации - Изменение условий отбывания наказания
4. Постановление Правительства Российской Федерации от 14 апреля 2012 г. N 313 "Об утверждении Положения о порядке призыва граждан Российской Федерации на военную службу и осуществления мобилизационной подготовки в Российской Федерации"

Однако, следует отметить, что конкретное решение по данному вопросу может быть принято только после ознакомления с полной информацией о ситуации и документами.