Возмещение ущерба, причиненного работником работодателю: документы и дисциплинарное взыскание

Да, предоставленные вами документы являются достаточными для привлечения вас к дисциплинарному взысканию и удержания суммы ущерба с вашей зарплаты. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник обязан возместить ущерб, причиненный работодателю в результате своего виновного действия или бездействия. В данном случае, перевернутая машина является результатом вашего неосторожного обращения с рабочим инструментом, что является вашей служебной обязанностью. Составленный акт об обнаружении ущерба, независимая оценка стоимости ремонта и документы из ремонтных компаний подтверждают факт причиненного ущерба и его стоимость. Уведомление о необходимости предоставить объяснения и акт об отказе предоставить объяснения свидетельствуют о нарушении вашей служебной дисциплины. Вам может быть наложен дисциплинарный взыск, вплоть до увольнения, а также может быть осуществлен удержание суммы ущерба с вашей зарплаты.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:
- акт об обнаружении ущерба, составленный работодателем или уполномоченными лицами
- независимая оценка стоимости ремонта
- документы от ремонтных компаний, подтверждающие стоимость ремонтных работ
- уведомление работнику о необходимости предоставить объяснения
- акт об отказе работника предоставить объяснения

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, применимы следующие статьи:
- Статья 246. Возмещение ущерба, причиненного работником
- Статья 303. Дисциплинарная ответственность работников