Возмещение ущерба при повреждении имущества работником на объекте заказчика

Если работник, находясь на охране объекта заказчика, во время отдыха в общежитии заказчика устраивает дебош и повреждает имущество заказчика, работодатель несет ответственность за возмещение ущерба в соответствии с трудовым законодательством России. Работодатель может потребовать от работника компенсации ущерба путем удержания соответствующей суммы из его заработной платы или других выплат. Однако, для возможности взыскания ущерба с работника, работодателю необходимо предоставить доказательства о причиненном ущербе и его стоимости. В данном случае, работодатель может требовать от работника добровольного возмещения ущерба путем удержания суммы из его заработной платы.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: 1. Договор между работодателем и заказчиком. 2. Договор трудовой аренды между работником и работодателем. 3. Акт обнаружения и оценки ущерба, составленный представителями заказчика. 4. Запись о добровольном согласии работника на удержание суммы за возмещение ущерба из его заработной платы.

Статьи, применимые к данному случаю: 1. Статья 103 Трудового кодекса Российской Федерации - ответственность работника за причиненный работодателю ущерб. 2. Статья 172 Трудового кодекса Российской Федерации - удержание суммы из заработной платы работника в случаях, предусмотренных законодательством.