Возмещение ущерба после ДТП: право организаций и требования к виновным

Да, данная организация имеет право требовать от виновника ДТП возмещения затрат на оплату листка нетрудоспособности, если это было предусмотрено договором между организацией и работником. При этом, необходимо учитывать, что возмещение может быть требовано только в пределах установленной законом суммы компенсации за легкий вред здоровью.

В соответствии с законодательством Российской Федерации о защите прав потребителей, работодатель не имеет права требовать от своих сотрудников возмещения убытков, причиненных ими в процессе выполнения своих трудовых обязанностей, в том числе и в случае ДТП.

Однако, работодатель может потребовать от сотрудника возмещения убытков, если данный сотрудник был виновен в нарушении правил безопасности труда.

С учетом вышесказанного, организация в данном случае не имеет право требовать от виновного возмещения суммы оплаченного листка нетрудоспособности, основываясь только на факте причинения легкого вреда. Если виновник ДТП был виноват в нарушении правил дорожного движения, стороны ДТП могут провести процедуру урегулирования претензий в соответствии с действующим законодательством, после которой если возможно заключить договор о добровольном возмещении убытков, например, страховой компанией, под беспроцентную рассрочку.

Статьи, применимые к данной ситуации: - Статья 1054 Гражданского кодекса Российской Федерации "Виды причиненного вреда" - Статья 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации "Возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью" - Статья 12 Федерального закона "Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств" ("ОСАГО").