Возмещение стоимости проезда, перелета и проживания при трудоустройстве: обязанности работодателя

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель не обязан возмещать стоимость проезда или перелета при трудоустройстве сотрудника. Также работодатель не обязан возмещать стоимость проживания в хостеле до времени вылета самолета. Однако, в некоторых случаях работодатель может предоставить возмещение этих расходов по своему усмотрению, например, в рамках корпоративной политики компании или в соответствии с заключенным трудовым договором.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, корпоративная политика компании, переписка или соглашения между работодателем и сотрудником.

В данном случае, конкретные статьи закона не применимы, так как обязанность работодателя возмещать стоимость проезда, перелета или проживания не регулируется законодательно. Решение данного вопроса основывается на договорных отношениях между работодателем и сотрудником.