Возмещение морального и материального ущерба в связи с расходами на лечение и потерей заработка: как подать исковое заявление
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1135604
Ответы юристов (1)
Да, возможно подать исковое заявление о возмещении морального и материального ущерба, связанного с расходами на лечение, а также в последующем подать исковое заявление на возмещение утраченного заработка. Однако следует учитывать, что для каждого иска необходимо обоснование и достаточные доказательства факта причинения ущерба, а также размера причиненного ущерба. Кроме того, следует помнить о сроках исковой давности.
Для подачи искового заявления о возмещении морального и материального ущерба, связанного с расходами на лечение, потребуется следующий перечень документов:
- Документы, подтверждающие факт нанесения ущерба, например, медицинские заключения и медицинские справки.
- Документы, подтверждающие расходы на лечение, например, счета и квитанции от медицинских учреждений.
- Документы, подтверждающие размер причиненного ущерба, например, акты экспертов, заключения оценщиков.
Для подачи искового заявления на возмещение утраченного заработка также потребуется предоставить документы, подтверждающие факт утраты заработка, такие как справки с места работы, справки о доходах и т.п. Кроме того, важно учесть сроки подачи искового заявления, которые установлены законодательством Российской Федерации.
Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств дела и должны быть определены после юридической оценки ситуации. Обычно для таких дел применяются статьи гражданского и трудового законодательства РФ. Например, статьи 1072, 151 ГК РФ, статьи 236, 242 ТК РФ, и другие, в зависимости от конкретных обстоятельств дела.
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы