Возбуждено уголовное дело по статье 228.1 и заявление в ЗАГС о беременности: отвечаем на вопрос о сроках
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 869407
Ответы юристов (1)
Уголовное дело, возбужденное по статье 228.1 УК РФ ("Незаконное производство, изготовление, приобретение, хранение, перевозка или сбыт наркотических средств, психотропных веществ или их аналогов"), не является основанием для установления срока беременности. Согласно законодательству РФ, срок беременности рассчитывается на основании медицинского документа (сертификата о рождении ребенка), который выдается врачами и поставляется в ЗАГС. Ориентировочный срок беременности обычно рассчитывается на основании даты последней менструации и информации, полученной в ходе ультразвукового исследования. При этом, трудовой договор и ранее совершенное преступление не оказывают прямого влияния на установление срока беременности.
Для ответа на вопрос необходимо уточнить его сущность. Если речь идет о сроке рассмотрения дела, то такой информации необходимо иметь больше: номер дела, наименование суда, который рассматривает дело, наличие или отсутствие адвоката, длительность следственных действий и т.д.
Если же речь идет о сроке, на который может быть назначено лишение свободы в случае признания виновным, то это зависит от конкретных обстоятельств дела, судейского усмотрения и могут быть обоснованы только в ходе судебного разбирательства.
В любом случае, для решения вопроса о ведении дела и определения возможных санкций, следует обратиться к адвокату, который проанализирует имеющуюся информацию и подскажет оптимальную тактику действий. Также, при наличии загсовского заявления, следует учесть, что решения суда могут быть отложены до рождения ребенка или определенного срока после рождения, с учетом интересов будущего ребенка и матери.
124, 127, 228, 308 Уголовного кодекса Российской Федерации. Однако, для определения срока рекомендуется обратиться к конкретному адвокату, работающему в данной сфере.
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы