Восстановление военного билета: сроки, штрафы, выдача справки для устройства на работу
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2707559
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, сроки восстановления испорченного военного билета установлены в течение 30 календарных дней с момента подачи заявления и оплаты штрафа. Однако, в некоторых случаях, сроки могут быть продлены органом, который занимается восстановлением военного билета. Также, после восстановления военного билета, вам должна быть выдана справка, подтверждающая наличие военного билета, которую вы можете использовать для устройства на работу.
Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться в военкомат с заявлением о восстановлении испорченного военного билета. К заявлению приложите следующие документы:
Паспорт гражданина РФ.
Квитанцию об уплате штрафа за повреждение военного билета.
По законодательству Российской Федерации сроки восстановления военного билета не должны превышать 30 дней с момента подачи заявления. По результатам процедуры восстановления Вы получите новый военный билет, который может быть использован для устройства на работу и других целей, где требуется предъявление военного билета. Если вы имеете необходимость получить дополнительную справку, с которой можно устроиться на работу, то Вы можете обратиться в военкомат за ее выдачей.
Статья 22 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (в ред. от 03.08.2018) - "Восстановление утраченного, утраченного в связи с изменением личных данных или испорченного военного билета", статья 43 Трудового кодекса Российской Федерации (в ред. от 04.05.2019) - "Трудовая книжка", статья 83 Трудового кодекса Российской Федерации (в ред. от 04.05.2019) - "Справка о трудовой деятельности".
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы