Восстановление в должности офицера запаса после увольнения по контракту: как это возможно?

По законодательству Российской Федерации, восстановление на службу офицера запаса, уволенного по несоблюдению условий контракта возможно только при наличии обоснованных причин и с учетом сроков действия дисциплинарного взыскания, наложенного на данного офицера. Решение о восстановлении на службу принимает вышестоящий командующий с учетом положительных и отрицательных характеристик офицера, а также рекомендаций командования войск. При этом следует учитывать, что решение о восстановлении на службу не может противоречить требованиям закона.

Для решения вопроса о восстановлении в службе необходимо собрать следующие документы:

1. Заявление об увольнении по собственному желанию и о просьбе о восстановлении в должности офицера запаса.

2. Копия приказа об увольнении по несоблюдению условий контракта.

3. Копия трудовой книжки с отметкой об увольнении.

4. Копия диплома об окончании военного училища или об ином специальном образовании.

5. Свидетельство о прохождении военной службы и приписного свидетельства.

6. Медицинскую справку стандартного образца, подтверждающую годность к военной службе.

7. Копия паспорта гражданина РФ.

После сбора всех необходимых документов, офицер запаса должен подать заявление о восстановлении в службе в организацию, где ранее служил, или направить его в соответствующий военный орган. Заявление подписывается собственноручно, а также заверяется печатью и подписью руководителя организации. В ответ на заявление будет рассмотрено в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Статьи, применимые к данному случаю:

• Статья 45 Федерального закона от 31 мая 1996 года № 50-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»;
• Статья 51 Федерального закона от 31 мая 1996 года № 50-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»;
• Статья 44 Трудового кодекса Российской Федерации;
• Статья 76 Трудового кодекса Российской Федерации;
• Статья 79 Трудового кодекса Российской Федерации.