Восстановление утерянных документов для оформления пенсии и учет работы в условиях Крайнего Севера
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3899717
Ответы юристов (1)
При подаче документов на пенсию обязательным требованием является наличие документов об образовании. Если ваши аттестат и диплом были получены в Украине и утеряны, вам рекомендуется обратиться в украинское учебное заведение, где вы получали образование, для восстановления этих документов. В случае, если восстановление не возможно или не удалось, вы можете обратиться в посольство Украины в России для получения справки об образовании. Эта справка может быть признана документом, подтверждающим образование, для целей оформления пенсии в России.
Относительно вашего вопроса о учете стажа работы в условиях Крайнего Севера, стаж работы 1 год в местности, приравненной к району Крайнего Севера (БАМ), будет учитываться при оформлении пенсии. В соответствии с законодательством Российской Федерации, трудовой стаж, отработанный в условиях Крайнего Севера, учитывается с учетом коэффициента, установленного для этой местности.
Для восстановления утерянных документов об образовании рекомендуется обратиться в украинское учебное заведение или посольство Украины в России для получения справки об образовании.
Для оформления пенсии вам потребуются следующие документы: паспорт, трудовая книжка, справка о заработной плате за последние 12 месяцев и справка об образовании (или справка из посольства Украины в России в случае утери документов).
Статья 19 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О пенсионном обеспечении»
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы