Восстановление суда: отказ с требованием уважительной причины и поиск недостающей информации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3625156
Ответы юристов (1)
Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к следующим законам:
1. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (статья 127, 128, 133, 134).
2. Закон Российской Федерации о почтовой связи (статья 25, 26).
3. Федеральный закон о судебной системе Российской Федерации (статья 229.1, 232).
В вашей ситуации для дальнейшего рассмотрения дела в суде, вы должны предоставить следующие документы:
1. Документ, подтверждающий вашу заявку на восстановление суда.
2. Документы, свидетельствующие о том, что на вас не было извещений о суде.
3. Запросы в почтовые организации о наличии писем от суда, с актами почтовой отправки, доставки и получения.
4. Письменные объяснения от свидетелей, подтверждающие, что вы не получали уведомления о судебном заседании.
Обратитесь к квалифицированному юристу для более подробной консультации и представления ваших интересов в суде.
1) Документ, подтверждающий вашу заявку на восстановление суда
2) Документы, свидетельствующие о том, что на вас не было извещений о суде
3) Запросы в почтовые организации о наличии писем от суда, с актами почтовой отправки, доставки и получения
4) Письменные объяснения от свидетелей, подтверждающие, что вы не получали уведомления о судебном заседании
1) Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (статья 127, 128, 133, 134)
2) Закон Российской Федерации о почтовой связи (статья 25, 26)
3) Федеральный закон о судебной системе Российской Федерации (статья 229.1, 232)
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы