Восстановление на службе для уволенного из ВС: порядок оформления и право на восстановление.

Я уволен из ВС. У меня выслуга лет уже 18, но мне всего лишь 53 года. Я очень желаю восстановиться на службе. Есть ли у меня право на восстановление на службе и какой порядок оформления восстановления должен являться?

| Николай, Москва
Категория: Военное право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1956 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для ответа на подобный вопрос необходимо более подробно изучить ситуацию и обстоятельства увольнения. Общие правила о трудоустройстве граждан на государственную службу урегулированы Федеральным законом от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Согласно данному закону, восстановление на государственной службе возможно в случаях, когда ранее служащий был уволен и не занимался аналогичной деятельностью после увольнения в течение полугода.

Однако, как я уже отметил, ответ на подобный вопрос может быть дан только после подробного изучения ситуации и консультации юриста, имеющего опыт специализации на законодательстве Российской Федерации. В данном случае, рекомендуется обратиться к такому юристу для получения квалифицированной консультации.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1956 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в органы Вооруженных Сил, ранее обслужившись в которых, с заявлением об увольнении по собственному желанию и просьбой о восстановлении в службе. Кроме того, для восстановления на службе необходимо будет представить следующие документы:

1) паспорт гражданина РФ;

2) военный билет;

3) документ, подтверждающий образование или квалификацию по специальности;

4) трудовую книжку;

5) документ, подтверждающий стаж службы в Вооруженных Силах;

6) медицинскую справку.

При отсутствии документов, необходиимо обратиться в органы государственной власти для их восстановления или дубликата.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1956 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи, применимые к данному вопросу:

  • Статья 42 Трудового кодекса Российской Федерации "Общие положения об увольнении и ограничениях права работодателя на увольнение"
  • Статья 78 Трудового кодекса Российской Федерации "Право на восстановление на работе"
  • Статья 76 Трудового кодекса Российской Федерации "Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя"
  • Постановление Правительства Российской Федерации от 08.06.99 № 730 "Об утверждении Правил увольнения военнослужащих срочной и контрактной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации и их перевода на дополнительную военную службу" (в случае, если автор вопроса был уволен из Вооруженных Сил)

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой получите:

  • профессиональную консультацию юриста;
  • грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
  • профессиональную поддержку в ходе разбирательства.

Помощь позволит добиться следующего:

  • возмещения долгов по алиментам;
  • привлечения к ответственности злостного неплательщика;
  • продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • оформить требование по взысканию для всех наследников;
  • составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
  • поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы