Воспитание детей-инвалидов: надбавка для младшего воспитателя в детском саду
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3798984
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Артемьев ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, младшим воспитателям, занимающимся уходом за детьми-инвалидами, положена надбавка за особые условия работы. Если вы ухаживаете за ребенком-инвалидом и выполняете обязанности, которые характерны только для работы с такими детьми, то вам положена соответствующая надбавка. Если ваша должность не предусматривает получение надбавки, необходимо обратиться к администрации детского сада и ознакомиться с условиями трудового договора, коллективного договора или иных нормативных актов, которые могут регулировать этот вопрос.
Для решения данного вопроса понадобятся: трудовой договор или иные нормативные акты, регулирующие условия работы младшего воспитателя и предоставление надбавки за работу с детьми-инвалидами.
Работодатель обязан предоставлять надбавку к заработной плате сотрудникам, занимающимся уходом и обслуживанием детей-инвалидов. Если вы работаете в качестве младшего воспитателя и занимаетесь уходом за ребенком-инвалидом, вам положена соответствующая надбавка. Если вам отказывают в предоставлении этой надбавки без обоснования, необходимо обратиться к администрации детского сада и ссылаться на релевантные статьи закона.
Статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы