Вопросы выплат при увольнении с контрактной военной службы и статье 51 пункт 2 пп.А: положенные выплаты и возможное сокращение

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, статья 51 пункт 2 подпункт "А" относится к основаниям увольнения военнослужащих по сокращению штатов. В случае сокращения штатов, военнослужащему может быть выплачено средний заработок за последние 3 месяца до увольнения и ежемесячную денежную компенсацию в размере среднего заработка за первые 3 месяца после увольнения. Однако, выплаты за период после окончания военной службы, включая единовременное пособие при увольнении, не могут быть заменены на выплаты по среднему заработку. Если вы состоите на учете в центре занятости населения, то у вас может быть право на получение социальных выплат в соответствии с действующим законодательством.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: 1. Условия договора на военную службу по контракту, в соответствии с которым вы были уволены по статье 51 пункт 2 пп "А". 2. Трудовую книжку, в которой отражены все выплаты, произведенные при вашем увольнении с военной службы. 3. Документы, подтверждающие ваше состояние безработности и регистрацию в центре занятости населения.

Относительно выплаты в размере среднего заработка в течение 3-х месяцев и в течение еще 3-х месяцев, если вы состоите на учете в центре занятости населения и они не могут найти вам работу, необходимо учитывать, что данная выплата предусмотрена при сокращении численности работников, а не при увольнении военнослужащих по статье 51 пункт 2 пп "А". Однако, в зависимости от условий договора на военную службу по контракту, могут быть предусмотрены иные выплаты при увольнении, которые следует проверить в вашем случае.

Статьи, которые могут быть применены для решения данного вопроса, включают:

• Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", включая статью 51 пункт 2 подпункт "А".
• Трудовой кодекс РФ, включая разделы, относящиеся к увольнению и выплатам при увольнении.
• Закон РФ "О занятости населения в Российской Федерации", включая разделы, относящиеся к выплатам при безработице.

Однако, для точного ответа на вопрос необходима дополнительная информация, так как наличие или отсутствие права на дополнительные выплаты зависит от конкретных обстоятельств. Поэтому для получения консультации рекомендуется обратиться к специалисту в данной области.