Вопросы вступления в военный учёт: возможность встать на учёт в период военного положения и как обосновать необходимость

Можно ли встать на учёт в Украине в настоящее время при наличии военного положения, если регистрация закончилась в 2021 году в сентябре? Какие аргументы могут помочь обосновать необходимость встать на учёт в случае отказа?

| Абрам, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

В соответствии с законодательством Российской Федерации, граждане Украины, находящиеся на территории России, обязаны встать на учет в течение 30 дней с момента въезда. Однако, в случае военного положения в Украине, подтвержденного официальными документами, регистрация в данном случае может быть осуществлена с учетом специфики ситуации. Для этого необходимо обратиться в местный орган ФМС (Федеральной миграционной службы) с соответствующими документами и аргументацией причины запаздывания регистрации. Окончательное решение о возможности регистрации будет принимать компетентный орган.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Документы, которые понадобятся для решения данного вопроса, включают:
- Паспорт;
- Вид на жительство или другие документы, подтверждающие право на проживание в России;
- Официальные документы, подтверждающие военное положение в Украине.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 12 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ 'О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации'

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Использовав услугу, получите:

  • точную информацию как оспорить сделку;
  • оперативный ответ специалиста;
  • подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам. 

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы