Вопросы возраста и согласия в сексуальных отношениях, опека и возможные последствия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 901566
Ответы юристов (1)
Согласно статье 134 Уголовного кодекса Российской Федерации, половое сношение с лицом, которое находится под опекой, независимо от того, дало ли такое лицо согласие на совершение полового акта, является уголовным преступлением. В данном случае, если было подтверждение того, что девушка находится под опекой, то как минимум можно говорить об уголовной ответственности за совершение данного преступления. Возможность смягчения наказания будет зависеть от обстоятельств конкретного дела.
В данном случае следует обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Статье 135 Уголовного кодекса РФ "Насильственные действия сексуального характера", которая устанавливает ответственность за совершение полового акта с лицом, не достигшим возраста 16 лет. Согласие такого лица в данном случае не имеет значения и не освобождает от уголовной ответственности.
Что касается девушки, которая находится под опекой, то ее опекун может обратиться в органы опеки и попечительства с заявлением о нарушении прав несовершеннолетнего и о необходимости принятия мер по защите ее интересов.
При решении данного вопроса также могут потребоваться документы, подтверждающие возраст участников сексуальных отношений, например, свидетельство о рождении и паспорт.
Статья 134 Уголовного кодекса Российской Федерации "Насильственные действия сексуального характера" и статья 135 Уголовного кодекса Российской Федерации "Половое сношение и другие действия сексуального характера с лицом, не достигшим шестнадцатилетнего возраста" могут быть применимы в данной ситуации.
Услуги юристов
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы